苹果版bd 深圳南特金融科技学院博士后招聘

苹果版bd 深圳南特金融科技学院现面向国内外诚聘博士后，具体要求如下：

一、院所介绍

苹果版bd 深圳南特金融科技学院于2022年4月获教育部批准设立，是苹果版bd 携手欧洲顶级商学院之一——具备EQUIS, AACSB和AMBA三大商学院国际权威认证的法国南特高等商学院共同创建的非独立法人办学机构。

学院深入贯彻落实建设粤港澳大湾区重大国家战略，积极响应中法高级别人文交流机制，汇聚中法一流教育资源和先进办学理念，探索创新国际金融科技人才培养新模式，是一所集校企合作、国际化办学为一体，开展精英化、高素质人才培养的高水平学院。

二、研究方向及合作导师介绍

为不断推动苹果版bd 深圳南特金融科技学院学科发展，吸收高层次优秀人才充实到科研队伍之中，本博士点在以下所列研究方向长期招聘国内外优秀人才，择优录取。其中博士后招聘的具体方向及合作导师名单如下：

1. 研究方向

   1.金融方向

2.管理方向

1. 导师介绍

2. 葛锐：教授、博士生导师，现任深圳南特金融科技学院副院长，曾任教于中山大学、香港理工大学，一直致力于研究财务信息、企业避税以及公司金融研究。近年来主持多项国家自然科学基金面上项目、香港政府研究基金、广东省自然科学基金项目。研究成果发表于The Accounting Review、Review of Accounting Studies、《会计研究》等国内外顶级学术期刊。研究成果获得第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖二等奖 (排名第一)，第十一届深圳市哲学社会科学优秀成果奖一等奖 (排名第一)。

3. 沈捷：教授、博士生导师，深圳南特金融科技学院“薪火计划”导师团负责人。曾在多所世界知名大学如南澳大利亚大学、莫纳什大学、科廷大学任教授或副教授一职。在人力资源管理、国际商务管理、组织行为学及行业关系研究等领域有丰富的教学研究经验，曾获得南澳大利亚大学的杰出教学及研究奖励。近年来主持多项广东省自然科学基金、重点项目，已发表学术论文及研究论文多篇，并有专著9部。在Journal of Management、 Journal of Business Ethics、 Human Resource Management、 Human Resource Management Journal、Journal of Counselling Psychology 和Journal of Career Assessment等国际杂志上发表90余篇英文论文。2019-2023被美国斯坦福大学评为“全球前2%顶尖科学家”，2023年入选全球前2%科学家“终身科学影响力排行榜”。爱思唯尔2021、2022和2023年高被引中国学者（全球排名前1%）。

4. 祁涵：助理教授，现任深圳南特金融科技学院副院长，曾任教于香港浸会大学，主要研究领域是国际贸易和金融，能源经济与大数据分析。获批2024年国家自然科学基金面上项目，近年来主持多项横向项目。学术成果发表在Journal of Comparative Economics, Economic Theory，Energy Policy等学术期刊上。已有研究被引用于于在American Economic Review, Journal of Political Economics, Journal of International Economics等国际顶级期刊，国际经济学学术手册以及世界银行与国际贸易组织的报告上。

5. 王立雯：副教授，硕士生导师，深圳市孔雀人才。主要研究领域为公司战略与企业创新管理。作为项目负责人主持了国家自然科学基金项目1项，深圳市自然科学基金面上项目1项，深圳市博士后导师经费项目。相关学术成果发表在Research Policy, Journal of Business Ethics, International Business Review, Industrial Marketing Management, Journal of Business Research, International Journal of Hospitality Management等知名国际学术期刊。曾作为主讲教师教授本科、硕士课程《国际战略》，《创新管理》，《中国经济》，《研究方法》等。

6. 陈鑫，助理教授，清华大学五道口金融学院博士，曾任教于西南财经大学，研究方向为行为资产定价和宏观金融，主持国家级科研项目，研究成果发表于Journal of Finance和Management Science期刊。

7. 王为：助理教授，人工智能项目主任。深圳市海外高层次人才。2017年于澳大利亚昆士兰大学取得信息技术博士学位，2013年于清华大学取得计算机硕士学位，2010年于西安交通大学取得计算机学士学位。研究方向包括人机协作、社交媒体、大模型、推荐系统、数字经济、商务智能、行为金融、大数据分析、机器学习、数据挖掘等。

8. 张悦：助理教授，香港城市大学金融学博士，曾任职美国纽约Morgan Stanley财富管理部门。主要研究方向包括固定收益证券、实证资产定价、公司金融以及市场微观结构等领域。在国际权威期刊Research in International Business and Finance、Energy Economics、International Journal of Production Research、International Review of Economics and Finance、 Commerce Research and Applications、North American Journal of Economics and Finance、Pacific-Basin Finance Journal、Applied Economics Letters等发表论文多篇。主持国家自然科学基金青年项目（2025/01-2027/12）及深圳市哲学社会科学规划课题青年课题（2024/08-2025/08）。

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

（六）全职从事博士后研究工作（在职人员不得申请，包括在职脱产）。

四、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；

独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五.岗位职责

（一）完成合作导师布置的科研任务及其他工作任务。

（二）参与相关学术方面的合作交流，协助合作导师完善平台建设。

（三）完成流动站规定的考核指标。

六.应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

• 个人简历

• 学位证明复印件

• 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

• 博士导师推荐信

七.联系方式

联系地址：苹果版bd 汇星楼深圳南特金融科技学院561

联系人：王老师

联系电话：0755-26531306

E-mail：sabs.hr@szu.edu.cn

八.申请截止时间：长期有效，择优录用。