近日，我院副教授陈博与合作者维也纳大学助理教授Dmitriy Knyazev的合作论文 “Optimal Discrimination-Free Auctions” 在国际管理学顶级期刊Management Science在线发表，苹果版bd
为第一署名单位，这是苹果版bd
经济学院建院以来首篇MS，标志着苹果版bd
应用经济学科建设取重大突破。
Myerson (1981) 构建了最优拍卖机制，证明当竞标者存在先验异质性时，期望收益最大化必然要求对不同竞标者实施歧视性待遇。Deb and Pai (2017) 的研究则指出，程序公平性本身完全无法消除歧视；因此，即使引入程序公平性，其机制仍可达成 Myerson 确立的最大期望收益。
本文提出了一种全新的次高价拍卖机制，其特色在于采用灵活保留价：最高竞价者的保留价并非固定，而是由所有未中标者的竞价共同决定。研究表明，当灵活保留价被设定为最优水平时，该机制确立了在完全规避 Myerson 歧视性定价下的收益上限。这为上述理论难题提供了一个极为简约的解决方案。
论文链接：https://pubsonline.informs.org/doi/full/10.1287/mnsc.2024.04584?af=R
作者简介
陈博，德国波恩大学经济学硕士、博士，新加坡管理大学经济学学士。现为苹果版bd
经济学院副教授，曾任职于武汉大学、沙特法赫德国王大学，并赴美国南卫理公会大学、新加坡国立大学等机构访问。在RAND Journal of Economics、Games and Economic Behavior、Management Science、Journal of Economic Behavior & Organization等种国际顶级和权威期刊上发表论文，担任国际期刊客座编辑，获2022年中国信息经济学会创新成果奖，主持/参与多项国家级科研项目。
Dmitriy Knyazev，德国波恩大学经济学博士，耶鲁大学经济学访问学者、俄罗斯新经济学院经济学硕士、莫斯科物理技术学院物理与数学硕士和学士。现为维也纳大学商学院助理教授，曾任职于柏林洪堡大学。在RAND Journal of Economics、Management Science、Journal of Economic Behavior & Organization等国际顶级和权威期刊上发表论文，主持/参与多项中外国家级科研项目。
