12月5日，医学部团委副书记陶洋、心理健康教育中心指导老师朱紫为带队，学生代表一行赴中南大学湘雅医学院，与湘雅医学院团委围绕团学组织建设、学生成长服务、思想引领等核心议题开展深度座谈，以互学互鉴推动高校医学生团学工作提质增效。

  聚首湘雅：以交流搭建团学工作互鉴桥梁

  当日上午，交流座谈会在中南大学湘雅医学院孝骞楼705会议室拉开帷幕。湘雅医学院团委书记周子琪、团委副书记王开乾与深大师生围坐一堂，围绕“医学类高校团学工作如何服务学生成长与专业发展”展开研讨。医学部团委副书记陶洋表示，湘雅医学院作为国内顶尖医学教育阵地，其团学工作在组织架构、学生服务等方面的实践经验，对医学部的团学工作具有重要的借鉴意义，期待以此次交流为契机，打通校际经验共享的纽带。

  经验共赏：湘雅团学工作的“体系化育人实践”

  交流中，湘雅医学院团委书记周子琪详细介绍了其团学工作的特色架构与实践成果——以团委为思想引领核心，下设学生会、记者团、心助会等平行组织，各年级纵向设立团总支，形成“横纵联动”的覆盖网络，年均开展新生第一课、主题团日等活动超50场，其中“新生第一课”邀请校领导领学、优秀校友与先进典型分享，单次参与人数近2000人，让思想引领融入入学“第一课”。“团学组织要做学生的‘贴心后盾”。周老师提到，学院以微信公众号、视频号等新媒体矩阵为宣传窗口，年均发布原创内容超180条，同步设计定制文创、活动展板强化文化渗透；同时创新设立“权益君”机制，安排专人对接学生反馈的宿舍管理、教学服务等问题，实现“当日收诉求、3日内有回应”，让服务的效能落地。

  育人深耕：从实践服务到科研成长的“全链条护航”

  针对医学生成长需求，湘雅医学院分享了“实践+培养”双驱动模式：立足医学专业特色，打造急救技能培训、社区健康服务、偏远地区支教等志愿品牌项目，每年组织超600人次学生参与，足迹覆盖多省份；针对老龄化趋势，组织学生与社区老人结对，普及养生知识、开展健康义诊，既提升专业实操能力，也强化了医学生的人文关怀与同理心。在学生发展支持方面，湘雅的“精准化服务”亮点突出：每年举办春秋季专场招聘会，吸引400余家南方医疗机构参与，为学生搭建就业对接平台；打破科研“高年级壁垒”，大二学生即可加入导师项目，2024年已有5个学生项目获省级基金资助；以“教授午餐会”“优秀师长分享会”等形式，让学术大咖走进学生日常，激发科研热情；针对学业困难学生，设立帮扶工作室提供“一对一”辅导，尤其关注港澳台学生的适应需求，累计帮助30余名学生补齐短板。

  关怀落地：心理与学业的“暖心底色”

  “育人既要‘提得高’，更要‘兜得住’。”湘雅医学院代表介绍，学院建立“心理委员+心理互助员”双层联动机制，每月开展心理技能培训、案例督导；针对高年级学生实习、考研压力，要求辅导员实行“每周一谈”动态跟踪，及时干预潜在问题；同时整合学业帮扶工作室与心理辅导资源，为学生构建“学业+心理”双重支持体系。党建与文化建设方面，湘雅严格落实“三会一课”制度，以红色教育基地研学、校史讲述等活动厚植红色基因；学生党支部按专业划分，规范党员发展与材料管理；针对毕业生党员，设立“临时党支部”衔接未就业、考研二战学生的组织关系，做到“毕业不脱团、离校不离党”；还以湘雅医学院的院史为蓝本制作舞台剧，让校园文化“接地气、有温度”。

  工作分享：医学部团学工作的 “创新实践与育人探索”

  在交流互动环节，医学部团委学生副书记陈澌洇、青马建设中心代表卜淑晶和志愿者服务中心代表张莹分别进行专题汇报，展现了深大医学部在青年思想引领与学生服务中的特色实践。陈澌洇则聚焦医学部团委与学生会的组织建设和服务效能，分享了 “思想引领有深度、服务学生有温度、活动品牌有亮度” 的工作成效。张莹以 “专业赋能志愿服务，青春践行医者初心” 为核心，分享了志愿者服务中心的品牌化建设与实践成果。

  随后，团委各学生组织骨干对工作开展中遇到的各种问题与湘雅医学院进行了意见交换，双方既坦诚分享工作难点，也积极输出解决方案，在思想碰撞中凝聚了 “以学生需求为核心、以专业特色为纽带” 的团学工作共识。

  交流尾声，陶洋老师表示，湘雅医学院在团学组织效能、学生服务精准度、心理关怀体系等方面的经验，为深大医学部提供了清晰的借鉴方向；医学部学生代表陈澌洇、卓子然等同学也提到，将把此次交流的收获转化为实践，在本校团学工作中探索更贴合深大学子的路径。本次座谈不仅是校际经验的共享，更是育人理念的碰撞。深大医学部师生表示，后续将与湘雅医学院保持沟通，推动团学工作经验的常态化互鉴，共同助力医学生成长为“专业扎实、心怀温度”的新时代医学人才。