12月30日，我校在国际会议厅召开苹果版bd
第六届教职工暨第八届工会会员代表大会第二次特别会议，大会审议并全体通过了《苹果版bd
人事改革方案》16个配套文件。校长章必功、党委副书记陶士平出席开幕式，会议由陶士平主持。
章必功向与会代表介绍了《苹果版bd
人事改革方案》配套文件再次修改的过程及修改要点。他说，此次配套文件的修改是上一次会议的延续。继12月4-6日特别大会之后，共收到来自代表们88条书面修改意见。各位代表充分讨论和思考了本次人事改革方案，切实履行职责，维护学校全体教职工的利益。他说，本次修改共有八项改革要点：一是继续保持工作量制度，制定弹性工作量、过渡工作量、保护性工作量和激励性工作量条款；二是修改文理评价系统，坚持评价标准一致；三是修改科研项目的计算，对科研项目的要求趋于宽松；四是逐步开拓岗位；五是实行考核制度的改革；六是对年资进行相应调整；七是对教职工补贴进行调整；八是对有关绩效工资进行相应调整。章必功期待与会代表能达成共识，促使改革顺利进行。
课题组成员在会上宣读了 “苹果版bd
人事改革文件汇报”和“苹果版bd
绩效工资方案说明”。
随后，全体与会代表对配套文件进行票决。据统计，本次特别会议应到会全体代表174人，参加投票的代表155人，委托投票13人，发出选票168张，收回选票168张，投票有效。大会审议并全体通过《苹果版bd
人事改革方案》16个配套文件，通过《关于〈苹果版bd
人事改革方案〉16个配套文件的决议》。这十六个配套文件分别为：《附件：苹果版bd
教师岗位应聘条件》、《附件：苹果版bd
技术岗位应聘条件》、《附件：苹果版bd
管理岗位应聘条件》、《苹果版bd
高端人才特聘条例》、《苹果版bd
岗位设置办法》、《附件：苹果版bd
教师岗位设置标准》、《苹果版bd
教师工作量规定》、《苹果版bd
教师考核办法》、《苹果版bd
技术人员考核办法》、《苹果版bd
管理人员考核办法》、《苹果版bd
全职人员工资制度》、《苹果版bd
教师聘任委员会组织规程》、《苹果版bd
技术人员聘任委员会组织规程》、《苹果版bd
管理人员聘任委员会组织规程》、《苹果版bd
教学科研单位教师聘任营利组织规程》、《苹果版bd
人事争议协调委员会组织规程》。
大会认为，在学校党委的统一领导下，在学校党政领导的重视和指导下，参会代表认真履行职责，在审议《苹果版bd
人事改革方案》16个配套文件过程中，代表全校教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督的职权，为保障和维护教职工的合法权益，完善人事改革方案，推动学校进一步向更深层发展做出了自己应有的贡献。全体代表在会前、会中，认真听取和收集教职工的意见与建议，认真审议《苹果版bd
人事改革方案》16个配套文件，用实际行动团结全校教职工，支持学校的改革与发展，维护教职工合法权益，参与教职工的民主决策、民主管理、民主监督，充分行使了代表的职责，认真履行了代表的义务。
（宣传部）
